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1、具有行业竞争力的薪酬。薪酬与业绩挂钩(基本工资+津贴+销售提成),享有国家规定的法定福利;
2、有影响力而广阔的发展舞台,个人能力与综合素质的不断提高;
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4、完善的内部晋升机制。能者上,劣者下。业绩出色的销售员将得到合理的晋升。
招聘职位
职位名称
人数
地点
发布时间
物业顾问
50
东莞市
2015-02-14
高级物业顾问
50
东莞市
2015-02-14
营业经理
10
东莞市
2015-02-14
分区营业经理
3
东莞市
2015-02-14
分行秘书
10
东莞市
2015-02-14
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